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就業形態について
お引き受けする仕事
ご契約の流れ

就業形態について

岐阜市シルバー人材センターの会員は、長年培ってきた知識と豊かな経験を活かしてさまざまな仕事を承っています。
人を雇うほどではないが、臨時的、短期的、又は、軽易な業務で高齢者にふさわしいと思われる仕事は岐阜市シルバー人材センターにお任せください。
公益法人ですので安心して仕事をご発注いただけます。請負や委任、派遣などの就業形態で契約をしています。

請負・委任

発注者、センター、会員間で包括契約関係が成立します

仕組み	発注者とシルバー人材センターの間で、利用契約を締結します。センターは業務仕様書を作成し、会員が仕様書に同意すると発注者と会員の間に請負・委任契約が成立します。発注者・センター・会員の間で包括的な契約関係が築かれ、会員は個人事業者として働く形となります。
就業要件	臨時的・短期的な就業（概ね月10日程度以内）または軽易な業務（週20時間未満のもの）の就業を原則とします。長時間となる場合は、ローテーション就業により対応します。高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は、お引き受けできません。
料金形態	報酬(会員への配分金)＋事務費＋必要な材料費・交通費など。
センター会員が加入する保険	当センターとセンター会員は雇用関係はないので、労災保険の適用の代わりにシルバー保険で対応します。

派遣

センター会員が発注者から指揮・命令を受けて就業するもの

仕組み	発注者と派遣元（岐阜県）との間で、労働者派遣契約を締結します。派遣元（岐阜県シルバー人材センター連合会）とセンター会員との間に、雇用関係が発生します。会員が発注者の指揮命令を受けて働くことが目的となりますので、発注者は会員に指揮命令できます。
就業要件	月10日程度または週20時間未満の就業を原則とします。長時間となる場合は、ローテーション就業により対応します。高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は、お引き受けできません。
料金形態	派遣賃金＋派遣手数料＋消費税+交通費
センター会員が加入する保険	センター会員は岐阜県シルバー人材センター連合会と雇用契約を結ぶため、就業中に発生した傷害事故については労災保険が適用されます。

シルバー派遣事業に係る
情報提供について

お引き受けする仕事

原則、臨時的、短期的、軽易な仕事になり、以下のような仕事をお引き受けします。

除草作業
剪定作業
農作業のお手伝い
清掃作業
家事のお手伝い
介護事業
障子・襖の張替え
事務作業
大工作業
筆耕作業
施設管理
観光ガイド

お引き受けできない仕事

岐阜市シルバー人材センターでは、高齢者の能力、体力等を考慮して、その仕事に適した会員を選定していますが、
以下のようなお仕事はお引き受けすることはできません。

危険、有害な作業を内容とする仕事
おおむね月１０日を超える仕事、おおむね週２０時間を超える仕事
損害賠償が多額となる事が見込まれる仕事
法的に受けられない仕事（建設業、警備業、港湾運送等）

仕事に入る前にお客様と当センターとの間で具体的な仕事の内容、作業条件、金額などを話し合い、ご了承のもとで、契約し仕事に従事させます。
請負・委任になじまない仕事でも、派遣事業及び有料職業紹介事業で扱う事ができる場合があります。
請負・委任業務中に起きた会員の事故・ケガについては、当センターが被保険者となって、会員全員が加入している傷害保険で対応いたします。また、賠償を伴う事故についても原則、賠償保険で対応いたします。
派遣業務中の会員の事故・けがについては労災保険が適用されます。